為加快人才培養，促進新職工盡快成為合格的技術骨干和具備綜合能力的項目負責人，充分發揮優秀技術骨干的示范作用，弘揚“傳、幫、帶”精神，有效提高單位施工能力。12月14日，物測隊在華辰賓館四樓會議室舉行“師徒結對薪火傳 青藍攜手共成長”的師徒結對儀式，物測隊黨委書記曹茂春為各位師傅頒發聘書，總工程師曹秋華主持了師徒結對儀式。

青年員工是單位不斷發展的活力源泉，一直以來，物測隊高度重視青年人才培養，建立合理透明的人才培養機制，助力青年快速融入企業安全生產和經營管理工作。師徒結對則是以“傳、幫、帶”的方式引領青年員工提升工作能力及自身素質，將個人成長融入單位發展，實現自我價值與推動單位發展的有機結合。

在結對儀式上，物測隊副隊長羅奇宣布了師徒結對名單，明確了師傅的職責及徒弟的責任義務。師傅代表、副隊長張鴻斌表示，一定恪盡職守、為人師表，竭盡全力，毫無保留地帶好徒弟，在輔導徒弟時率先示范、傾囊相助，把所掌握的知識經驗毫無保留地傳授給徒弟，把在工作中積累的管理經驗因地制宜地傳授給徒弟。徒弟代表發言稱徒弟們一定會發奮努力，立志繼承師傅的優良作風，爭取早日成才。儀式中，結對師徒鄭重在“師徒結對培養責任書”上簽字，正式完成拜師儀式。

隊黨委書記曹茂春對師徒結對后的具體工作提出了要求：“師帶徒”是歷史上培養人才的固有做法，也是單位培養人才的重要手段。師傅要通過“傳、幫、帶”，將經驗、知識、技能傾囊相授，有計劃地培養徒弟，造就高素質、強技能、作風優良的優秀青年人才；徒弟需虛心求教、踏實學習，不斷地提高自己，爭取早日超越師傅，用行動踐行“青出于藍而勝于藍”的真諦。